El presidente Donald Trump ha lanzado una campaña para atraer a recién graduados y jóvenes profesionales a la administración pública bajo el...
El presidente Donald Trump ha lanzado una campaña para atraer a recién graduados y jóvenes profesionales a la administración pública bajo el lema “Making Government Cool Again”. La iniciativa busca reducir la brecha generacional en el sector federal, donde solo el 7% de los empleados tiene menos de 30 años, frente al 22% en el resto de la economía. El plan se centra en cinco áreas clave: finanzas, recursos humanos, ingeniería, gestión de proyectos y contratación pública, con criterios de selección basados en talento más que en credenciales académicas o experiencia previa.
El giro contrasta con las políticas de recorte impulsadas en 2025 por el Departamento de Eficiencia Gubernamental, encabezado por Elon Musk, que provocaron la salida de más de 386 mil trabajadores federales. Ahora, con las elecciones legislativas de medio mandato en noviembre, Trump enfrenta un desgaste notable entre los votantes jóvenes. Encuestas recientes de YouGov para The Economist revelan que el 67% de la Generación Z desaprueba su gestión, un desplome respecto al 52% de aprobación registrado en 2025.
Analistas advierten que este grupo, volátil pero decisivo, podría definir el equilibrio de fuerzas en el Congreso. Aunque en 2024 los ‘zoomers’ fueron clave para su regreso a la Casa Blanca, hoy representan uno de sus flancos más débiles, lo que explica la apuesta del mandatario por rejuvenecer su gobierno y reconectar con una generación que se ha vuelto cada vez más difícil de seducir.
Con información de: EFE
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